退職までにやることリスト｜時期別チェックリスト

退職を考え始めてから、退職したあとまでにやることを、時期ごとのチェックリストにまとめました。印刷して、終わったものに印を付けながら使えます。時期は目安なので、会社の就業規則や引き継ぎの量に合わせて前後させてください。

退職の2〜3か月前：準備

• ☐ 本当に今辞めるのか、退職後の生活費や転職の見通しを考える
• ☐ 就業規則で、退職を申し出る期限（「1か月前まで」など）と退職金の規定を確認する
• ☐ 有給休暇の残り日数を確認する
• ☐ 転職する場合は転職活動を進める（入社日が決まってから伝えると安心）
• ☐ 希望する退職日の候補を決める（繁忙期を避ける）

退職の1〜2か月前：上司に伝える

• ☐ 直属の上司に時間をもらい、退職の意思を口頭で伝える（伝え方と切り出し方）
• ☐ 退職日と最終出社日、有給休暇の消化について上司と相談して決める
• ☐ 退職願（または退職届）を書いて提出する（書き方・テンプレート・封筒）
• ☐ 引き継ぎのスケジュールと後任者を上司と決める

退職の2週間〜1か月前：引き継ぎ

• ☐ 引き継ぎ資料（業務の手順・取引先・進行中の案件・保存場所）をまとめる（引き継ぎの進め方）
• ☐ 後任者と一緒に業務を進め、取引先に後任者を紹介する
• ☐ 取引先・社外の人へ退職の挨拶をする（社外向けの挨拶メール例文）
• ☐ 有給休暇を消化する日程を確定する

最終出社日まで：片付けと書類

• ☐ 社内への挨拶メールを送る・朝礼などで挨拶する（社内向けの例文・一言挨拶の例文）
• ☐ パソコン・社員証・名刺・制服・健康保険の資格確認書（交付されている場合。扶養家族の分も）など、借りている物を返す
• ☐ 個人の荷物とデータを片付ける（業務データは持ち出さない）
• ☐ 退職後に届く書類（離職票・源泉徴収票など）の送り先住所を会社に伝える
• ☐ 年金手帳（または基礎年金番号通知書）を会社が預かっていれば返してもらう

退職した後：手続き

• ☐ 健康保険を決めて手続きする（任意継続は20日以内、国民健康保険は14日以内）
• ☐ すぐに転職しない場合は、国民年金への切り替えを14日以内に行う
• ☐ 離職票が届いたらハローワークで失業保険の手続きをする
• ☐ 住民税の納付方法を確認する（退職後は自分で納める場合がある）
• ☐ 年内に再就職しなかった場合は、翌年に確定申告をする

それぞれの手続きの詳しい内容と期限は 退職後にやる手続き にまとめています。

よくある質問

退職を伝えるのは何か月前がいいですか？

1〜2か月前が一般的です。法律上は、期間の定めのない雇用なら申し入れから2週間で退職できますが、就業規則に期限があればそれに従うのが円満です。

有給休暇は全部使ってから辞められますか？

有給休暇の取得は労働者の権利なので、残っている分を退職日までに使うことができます。ただし引き継ぎに支障が出ないよう、上司と早めに日程を相談しましょう。